Najwięksi przedsiębiorcy świata – co ich łączy?

Najwięksi przedsiębiorcy świata słuchają więcej niż mówią 

Być może wydaje się to lekko zaskakujące, niemniej najwięksi przedsiębiorcy świata, a konkretnie naszego pokolenia, nie mówią wiele, robią swoje niezależnie od opinii innych. Kto czytał ot chociażby o Steve Jobs, wie jak był trudny we współpracy, niemniej jako szef miał cały sztab utalentowanych pracowników – doradców, którzy pomagali mu za kulisami podejmować wszelkie decyzje. Z kolei Richard Branson mówił o słuchaniu, jako jednej z najważniejszych zasad przywództwa, mówiąc, że słuchanie pozwala nam uczuć się od siebie nawzajem.

Potrafią przyjąć porażkę

Nigdy nie osiągniemy sukcesu postępując lekkomyślnie, jednak trzeba podejmować ryzyko, będąc przygotowanym zarówno na porażki jak i sukces. Praktycznie każdy z najznamienitszych przedsiębiorców świata odniósł ogromny sukces mając w swoim życiorysie, również niejedną porażkę. Steve Jobs, którego niestety nie ma już wśród nas, pozostawiając po sobie spuściznę w postaci Apple został swego czasu usunięty z roli Dyrektora Generalnego firmy, gdy zarząd nie zgadzał się z jego decyzjami, niemniej po sukcesie z Pixar powrócił triumfalnie. Gdy pojawiała się porażka, dawała mu ona impuls do rozwoju – zwyczajnie ogarniał się i parł do przodu.

Najwięksi przedsiębiorcy świata są niezwykle ciekawi

Naveen Jain – założyciel Inome, powiedział kiedyś, iż najcenniejszym bogactwem jest świadomość tego, że każdy dzień to przełom, to dzień na szalony pomysł. Thomas Edison nie odkryłby swoich wynalazków jak gramofon, kamera filmowa czy żarówki, gdyby nie jego wewnętrzna niczym niepohamowana ciekawość. Ciekawość świata, tego co dookoła, tego co może być, to cecha człowieka sukcesu. Przedsiębiorcy nie mogą być obojętni wobec działań i zmian, które zachodzą wokół nich. Każdy, kto chce odnieść sukces musi być ciekawy, musi szukać czegoś co będzie lepsze, bardziej innowacyjne.

Są zdecydowani, aby realizować swoje pasje

Niestety wielu z nas idąc przez życie, nie odkrywa swojej prawdziwej pasji, przez co traci szansę na odkrycie tego, czemu może się oddać bez reszty, co przyniesie nieopisaną radość. Pasja jest czymś co powinno wynikać z przekonania, być wzmocnione przez umiejętności i utrzymane przez wartości, które w nas tkwią. Najwięksi przedsiębiorcy świata osiągają sukces oddając się swoi pasjom bez reszty, całe serce i wysiłki koncentrowane są na podążaniu za pasją i to przeradza się w ogromny sukces. Większość z przedsiębiorców poświęca długie godziny na prowadzenie swojej działalności, a jest to znacznie łatwiejsze, gdy robią to co naprawdę kochają.

Najwięksi przedsiębiorcy świata przyznają, że nie są nieomylni

Wielu uważa, że ludzie sukcesu są aroganccy i wierzą, że wiedzą wszystko – nic bardziej mylnego! Najwięksi biznesmeni nie są ani aroganccy ani nieomylni. Są oni pierwszymi z osób, które powiedzą : „Wiem, ze nic nie wiem”. Im więcej się uczą i doświadczają, tym mają większą perspektywę tego, co jeszcze jest do odkrycia, a jest tego naprawdę dużo… Aby odnieść sukces, należy nauczyć się jak najwięcej na podstawie własnych doświadczeń, trzeba mieć otwarty umysł i być przygotowanym na krytykę we właściwy sposób. Sukces nieodłącznie wiąże się z natchnionymi i inspirującymi ludźmi, którzy widzą poza szablonowo.

Sprawdź też inne nasze teksty: Sailing Poland Yach Club, nowy klub jachtowy.

Wiedzą kiedy i jak powiedzieć „Nie”

Wielu menadżerów i przedsiębiorców uważa, że mają za mało czasu. W takiej sytuacji istnieje wysokie ryzyko i realne niebezpieczeństwo, że łatwo mogą się wypalić, zwłaszcza jeśli jest to skala małej firmy. Sukcesy przedsiębiorców dają wiele możliwości dla ich działalności. Ważne jest zauważenie, że nie jest realnym, ani też korzystnym wykorzystywanie wszystkich możliwości, który pojawiają się na drodze. Należy je selektywnie wybierać i koncentrować uwagę na pomysłach o największym potencjale. Steve Jobs był w tym mistrzem. Po powrocie do Apple zmniejszył gamę 350 produktów do zaledwie 10 w okresie dwóch lat. Nadał im najwyższy priorytet, który do dzisiaj rozwija się w najlepszym kierunku. Trudno jest np. w spółkach technologicznych powiedzieć nie, zwłaszcza że pomysły rodzą się na poczekaniu. Zastanowić się jednak warto, kto korzysta ze wszystkich możliwości jakie daje scyzoryk szwajcarski? Cóż, większość wykorzystuje głównie samo ostrze, a reszta pozostaje nieporuszona, gdyż niewiele osób potrzebuje bardziej specjalistycznych sprzętów. Często mniej znaczy więcej i powiedzieć „nie” to prawdziwa sztuka, którą włada człowiek sukcesu.

Znają pojęcie salda

Wielu ludzi sukcesu wie, że życie to nieco więcej niż prowadzenie swojej działalności i oddanie się jej w 100 procentach. Spędzają oni czas z rodziną, biorą przerwy i wyjeżdżają na wakacje. Warto pamiętać o licznych przykładach osób, które za wszelką cenę poświęcały się swojej pracy, popełniając liczne błędy, kończyły doświadczając wielu problemów zdrowotnych. Warren Buffet zapytany o niektóre powody swojego sukcesu, przyznał, iż było to poślubienie odpowiedniej kobiety oraz zamieszkanie w Nebrasce (cichym i spokojnym miejscu), a nie w Nowym Jorku (stresującym i głośnym). Sheryl Sandberg (z Facebook) uważa z kolei, że nie ma czegoś takiego jak godzenie życia zawodowego z prywatnym. Nie ma pracy i osobnego życia, nie ma też równowagi pomiędzy tymi aspektami. Istnieją pewne trudności, a kobiety napotykają je w szczególności, próbując połączyć obowiązki rodzinne z pracą.

Wiedzą, jak zbudować dobry zespół

Jeżeli marzysz by zostać skutecznym przedsiębiorcą, bardzo łatwo dojdziesz do wniosku, że nie jesteś w stanie zrobić wszystkiego samodzielnie. Jest to fizycznie niemożliwe, a przy tym to prosta droga do wypalenia się. Każdy człowiek, bez względu na inteligencję, wykształcenie i doświadczenie, ma małą szansę na pochłoniecie pełnego zestawu umiejętności potrzebnych do prowadzenia udanej firmy samodzielnie. W tej kwestii nie warto rzucać się na nazbyt głęboką wodę. Lepiej jest poszukać cennych zasobów ludzkich, które w tym pomogą. Żaden z przedsiębiorców, którzy osiągnęli wymowny sukces nie osiągnęli go zupełnie samodzielnie. Wszyscy najwięksi przedsiębiorcy świata zbudowali zespół lojalnych, kreatywnych i wykwalifikowanych ludzi. Aby być skutecznym liderem, trzeba wiedzieć kogo i jak delegować. Należy postarać się, aby inni mogli się zaangażować i podejmować odpowiedzialne decyzje.